Rady pracowników – wskrzeszać czy pogrzebać?

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Kiełbasiński: Można pozostawić rady pracownicze, ale nie rozbudowywać ich uprawnień, redukować koszty działania i traktować jako formę dialogu z pracownikami. To nie jest złe rozwiązanie – w polskich firmach dialogu brakuje.

Inne wpisy tego autora

WEI na Weekendzie Kapitalizmu

Podczas tegorocznego Weekendu Kapitalizmu Fundacja Warsaw Enterprise Institute zorganizowała panel dyskusyjny pt. „Wielki nieład – dokąd zmierza świat finansów?”. Zaprezentowaliśmy na nim swój najnowszy raport

Nowy Ład w globalnych finansach

System finansowy znajduje się od kilkunastu lat w dobie rewolucyjnych zmian, głównie z uwagi na pojawiające się innowacje technologiczne. Zmiany te zostały przyspieszone i zintensyfikowane