Media
Rady pracowników – wskrzeszać czy pogrzebać?
07.10.2019

Kiełbasiński: Można pozostawić rady pracownicze, ale nie rozbudowywać ich uprawnień, redukować koszty działania i traktować jako formę dialogu z pracownikami. To nie jest złe rozwiązanie – w polskich firmach dialogu brakuje.