Kiełbasiński: Można pozostawić rady pracownicze, ale nie rozbudowywać ich uprawnień, redukować koszty działania i traktować jako formę dialogu z pracownikami. To nie jest złe rozwiązanie – w polskich firmach dialogu brakuje.
Stanowisko RPO nie jest dla mnie odskocznią, ważne, żeby w tym sporze politycznym osiągnąć jak najwięcej dla obywatela; rządzący uchwalają prawo dla siebie...
